Learning Trip activiteiten

Een mooie basis nog extra verrijken! Het team van Elliott Masie biedt ieder jaar al een kwalitatief erg goed event aan. Het Masie Learning 2015 event is gevarieerd door de vele werkvormen, strak geregisseerd met ook veel ruimte voor innovatie en eigen inbreng. Aanvullend op het rijke programma organiseren we verschillende activiteiten die enkel toegankelijk zijn voor Learning Trip deelnemers om de beleving en het rendement nog beter te maken. Vanuit Learning Trip organiseren we voor u de vliegreis, hotel en vervoer zodat u zich helemaal kunt richten op de inhoud.

Extra’s in het Learning Trip arrangement:

  • lunchbijeenkomst in oktober ter voorbereiding (in Utrecht bij ICM) en om elkaar te leren kennen;
  • gezamenlijk ontbijt, lunches en diners (en geld voor consumpties bij bezoek aan Wine & Food Festival);
  • inspirerende workshops door internationale experts.

Exclusieve sessies met internationale experts

Op deze plek vind je de toegezegde bijdrages voor de deelnemers aan de Learning Trip.

De Learning Trip werkt in 2015 samen met:

Elliott Masie

Elliott in 2014 met de Nederlandse delegatie

Elliott in 2014 met de Nederlandse delegatie

Deze host & facilitator van Learning 2015 is een ervaren vakman die de grote en inspirerende organisaties en vakgenoten van over de hele wereld weet te vinden en een verbinding weet te leggen. Zijn jaarlijks Learning event onderscheidt zich van bijvoorbeeld Educa Berlin door de mindere focus op e-Learning binnen het onderwijs maar juist op e-Learning binnen het bedrijfsleven, zorg en overheid. Vanuit zijn MASIE Center organiseert hij vele activiteiten waaronder het Learning Consortium waar 230 internationale organisaties onderzoek en ervaringen uitwisselen op het gebied van e-Learning.

In 2014 sprak Elliott met onze Nederlandse delegatie over de veranderende wereld van e-Learning. Ook dit jaar stemmen we de Learning Trip af met hem en zijn vrouw Cathy en maakt Elliott op zondag weer tijd vrij voor een exclusieve sessie met onze groep.

 

 

 

Bob Mosher

Bob in 2014 bij een workshop voor de Nederlandse groep over performance support

Bob in 2014 bij een workshop voor de Nederlandse groep over performance support

Bob Mosher werkt al jaren intensief samen met Masie en is een ‘MASIE Center Learning Advocate’. Bob Mosher heeft zijn strepen verdiend bij Microsoft, waar hij ‘Director of Learning Strategy and Evangelism’ was. Hier ontdekte hij de beperkte rendementen van traditionele klassikale opleidingen en verlegde zijn focus naar performance support. Hij werkte bij het van origine Nederlandse bedrijf Ontuitive en wist performance support echt op de kaart te zetten bij Learning Professionals.

Bob Mosher is nu ‘Chief Learning Evangelist’ bij APPLY Synergies (“a strategic consulting firm that specializes in helping learning organizations design, develop and measure effective learning and performance support strategies to meet the 5 moments of learning need”).

Bob Mosher en Conrad Gottfredson hebben in 2011 een prima boek geschreven: “Innovative Performance Support, Tools and strategies for learning in the workflow”, zie Bol.com.

In 2015 verzorgt Bob Mosher een workshop voor de Learning Trip deelnemers. Krijg een indruk van Bob Mosher door het bekijken van onderstaande video’s:

Conrad Gottfredson

Conrad deelt expertise met Nederlandse groep

Conrad deelt expertise met Nederlandse groep

Conrad heeft in 2008 al een groot onderzoek gedaan onder internationale bedrijven en zag dat er steeds minder tijd was voor training en dat de focus steeds meer bij de business kwam te liggen. De succesvolle organisaties waren in staat om het leren snel mee te laten bewegen met de business. Of zoals Conrad het zegt: “Learning @ the speed of change”. Dr. Conrad Gottfredson heeft een PhD in Instructional Psychology and Technology en heeft zeer uitgebreide ervaring met het optimaliseren van learning ecosystemen in internationale organisaties. On-the-Job Learning (OJL), agile learning en agile ontwikkelen en performance support zijn samen met leerculturen de gebieden waarin Conrad uitblinkt.

Hij heeft het AGILE model voor instructional design gedefinieerd en is met Bob Mosher auteur van het goede en bruikbare boek “Innovative Performance Support, Tools and strategies for learning in the workflow”, zie Bol.com.

Conrad Gottfredson werkte bij het van origine Nederlandse bedrijf Ontuitive en is nu ‘Chief Learning Strategist’ bij APPLY Synergies (“a strategic consulting firm that specializes in helping learning organizations design, develop and measure effective learning and performance support strategies to meet the 5 moments of learning need”).

In 2015 verzorgt Conrad Gottfredson een workshop voor de Learning Trip deelnemers.

Jeremy Smith (Herman Miller)

jeremyJeremy Smith focuses on learning strategy, performance consulting, and shared learning services under the umbrella of talent management. Jeremy has been a corporate learning professional for over 17 years, and during that time has played a leading role in learning organizational structure, infrastructure, design and development, governance, outsourcing strategies, and models. For more than four years Jeremy has led the effort to introduce and operationalize performance support strategies and systems at Herman Miller, including solutions for IT applications, product introductions, corporate competencies, and talent planning.

Herman Miller has been on a performance support journey for over seven years.  During this time solutions have evolved from IT support to the application of corporate competencies and context sensitive CRM support.  Jeremy Smith will take you on this journey by way of examples in use today at Herman Miller.  Learn how performance support started as an experiment and grew into a strategy that is part of every change management plan.  Experiences will be shared including how to sell and grow PS in your business, steps to creating culture shift, how to effectively blend PS into you learning ecosystem, benefits and impacts to the business, and the challenges and rewards of measurement.

Molly Petroff (Saint Vincent Health Center)

mollyMolly Petroff, M.Ed., is the architect of performer support at Saint Vincent Health Center and is currently in the process of leading the implementation of their second multifaceted performer support solution for health system associates. For more than 20 years she has worked in staff development, focusing the last 15 years on online learning technologies. She has authored numerous eLearning programs for in-house delivery and has consulted on programs for other institutions. Molly holds a B.S.N. degree in nursing, an M.Ed. degree in adult education, and a certificate in eLearning instructional design.

Grab your lunch and then join this discussion of the challenges and opportunities involved in implementing performance support platforms in our healthcare system. We’ll discuss how this can transfer to many other environments, including those that are externally regulated and spread over diverse locations.

Bring your questions and ideas; they will direct this informal conversation!